新员工培训，通过拓展培训就能快速的大致看出员工的能力，虽然并不绝对准确，但是有很高的参考价值，在整个拓展训练过程中，需要临时组建的队伍快速的形成团队意识，树立相互配合，而团队如果一直在执行项目的意见上无法达成共识，需要一个人能指挥大家，统一的大家的意见，这是反应一个人领导力，那么在这个过程中，需要形成积极向上的组织氛围，这个气氛的控制者，间接的反应出了他的能力，而内部信息的沟通和信息的额交流，则能看出个人的沟通能力，而当团队中的人大多自我意识强烈，领导力也是不足的，随着大流，那么整个队伍的成绩往往都不理想。
