营销团队激励标准课程-成都拓展公司

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    针对营销人员的特点和工作特性,加强他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变方面的素质,激烈士气并有效提升营销团队战斗力

   调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们直接上司,领导者的领导才能重点影响着一个组织的健康发展。 本课程针对营销人员的特点和工作特性,涉及营销技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,加强他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变方面的素质,激烈士气并有效提升营销团队战斗力。