新人融入标准课程-成都拓展公司

适宜人群：新加入团队的个体员工组，初次步入社会的毕业生、新入职的员工

课程目标：
旨在培养新员工的团队精神，加强员工之间的沟通和了解。新员工在步入公司的时候，运用特定的项目培养出新员工之间的合作默契。企业可以与此时把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内融入到公司的正常业务之中，树立良好的团队意识。增强集体的凝聚力。通过特定的项目，锻炼队员在困难下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成特定任务，使队员充分认识到集体协作的重要性和毕业性。

进行新员工培训的目的本身是使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。新员工进行拓展训练的意义就是使让员工更快的融入团队，拥有好得工作状态，员工发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

新员工培训为什么要找成都拓展公司来进行培训？企业内部的培训，更多是为了让新员工熟悉业务技能，和了解企业文件，而拓展训练是为了帮助企业做到以下几点
一、建立团队意识，快速融入到团队中
建立团队意识在日后的工作非常重要，这不是一个独行时代，一个企业应该是像一个“动车”一样，每节车厢都发力，才能跑的更快，更远。而拓展训练项目，绝大多都数都是团队项目，一个人是无法完成的，需要团队快速的统一观点，统一执行，才能获取胜利。

二、让新员工认识到自己那些方面是强项，那些方面是弱项
而在整个拓展训练的过程中，其实会发现有些项目，看起来很简单，但是当一个团队在完成的时间，就会出现诸多问题，那么这个时候，自己就会发现，我明明已经想的很明白了，为什么没能成功的告诉其他人？是自己的沟通能力欠缺，还是表达的时候出了问题，亦或是领导力差的远，别人听了也不愿意做？

三、企业对新员工进行挑选
企业也会在这个拓展训练的过程中对员工进行观察，表现突出者肯定是会被主要观察，这个时间就是考验个人在团队中的能力的时候，应该在各个环节中，表现出自己的创造力，执行力，协调能力，甚至是领导力！

四、彰显公司实力
在对于还未进正式进公司的新员工来说，什么样的拓展训练彰显着公司的实力以及文化，也向外宣传了公司的文化，想加入公司的不易

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