企业作为社会当中最有活力的组织，其自身优越性是很多其它组织所不能比拟的，例如组织工作的高效性，组织运作成本的低廉性，组织的高生产性等等。但是企业作为组织当中比较功利和世俗的一种，又具有天然的弱点，那就是组织的凝聚力、团结力和组织成员的归宿感及积极性没有部分非营利性组织强烈，同时也没有其稳定，随着组织物质状况的改变，企业的组织工作往往会瞬间恶化，乃至于分崩离析！纠其原因，缺乏具备高峰体验特征的团队，是企业组织弱点之所系。同样的，提升企业组织整体的联拓团队，就成为了企业弥补弱点，发扬长处的必然。
在人才的团队融合方面，有这样一个现象值得我们用最集中的注意力来关注，那就是：当团队成员能够以合作的方式一起工作时，他的满意度将大大提高，生产能力、创新能力、工作质量都相应地提高。鉴于此，越来越多的组织开始采用团队培训的方式将合作精神、相互支持和相互有责任注入到团队成员的工作中去。这些培训的结果体现在更高的质量的队伍，更低的人事变动率和更好的工作环境。
团队协作并不是每一个组织都有的。仅仅是一组人被赋予一个头衔并不意味着就是一个团队了。正如《第五项修炼》的作者彼得·圣吉指出的，当一个经理走入一群人中，朝他们挥挥手并说： "普夫，你们是一个团队。"这种方法造就出来的只是一个"普夫"而不是一个团队。从扩展的方向看，一个真正的团队必须依靠所有成员（包括员工和管理层）的责任、荣誉，沟通和管理技巧。
我们发现和认识到了帮助员工激发员工潜能和熔炼优秀团队带给组织的巨大利益，我们发现和认识到了团队成员进行自身潜能挖掘和团队熔炼的必要之处，在今天，我们以联拓团队训练的手段，为您开发课程，为您的组织创造无限可能！
