面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下在之后的拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。
一、行业门槛低，容易复制和抄袭：
拓展训练行业，原本应该是属于一种高端的体验式培训，通过活动的体验传递出一些工作生活中常见的管理学问题。将原本枯燥的理论性问题进行场景化。
二、地域化严重：
如今在全国各地，基本上每个地区都有着一定数量的拓展公司存在。同时，每个地区都建设有大量的拓展基地。这也就造成了外地拓展机构相对来说难于进入陌生市场。
三、定制化程度高，线下执行繁琐：
对于现代的企业来说，基本上每个企业要求的拓展训练方案都是进行了定制化。而正是由于这种基本上算是一案一例的定制，导致了拓展训练不能够批量化进行复制。
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